在线培训系统为企业赋能

员工培训越来越被企业所重视，有数据显示，某知名企业员工每周至少花20小时学习商业知识，培训时间约占其工作时间的7%。

培训能提高员工的工作能力。员工培训就是为了发展员工的职业能力水平，使其更好地胜任现在的工作及未来的工作任务，从而促进企业的发展。在能力培训方面，传统上的培训重点一般放在基本技能与高级技能两个层次上，但是未来的工作需要员工更广博的知识，培训员工学会知识共享，创造性地运用知识来提高企业竞争力或服务能力。

同时，培训使员工的工作能力得以提高，为取得良好的工作成果提供帮助，也为员工提供更多晋升和提高收入的机会。

随着2019年末疫情的爆发，许多企业无法正常开展线下培训，使用在线培训系统进行移动学习，成为了企业的首选。

麦塔在线培训系统拥有强大的组织架构管理系统，可以分部门、分职级管理员工，灵活安排培训人员，轻松为员工匹配职位发展模型。

使用麦塔在线培训系统学习既可以覆盖企业的所有员工，又可以根据灵活安排学习时间，大大提高了培训效率。

例如，企业在开展职业素养知识学习时：

1. 可以先将职业素养知识内容制作成微课程，发布在麦塔在线培训系统上，通过该学习平台进行宣传学习；

2. 完成学习后讲师或管理员还可以通过该系统发布课后考试，检验员工学习效果；

3. 员工也可以通过这样的方式了解自己的不足之处，针对性选择课程内容进行学习。

企业学习业务发展支持

当企业推出新产品时，可以将相应的产品功能、特点、销售技能等内容提炼成高品质的课程，并上传至麦塔在线培训系统中，这样员工通过学习，就可以第一时间获取最新的知识和技能。

在课程开发时，我们要根据业务线的发展需求、培训需求和课程内容，为业务人员打造专项课程，当业务人员完成必修课程并通过课程考试后，即可获得相关认证证书。

个人学习成长，企业知识沉淀

企业中不同部门和岗位，对人员技能的要求都是不同的。

只有不断沉淀和提炼每个岗位的知识和技能，才能使人才在企业中发挥最大的作用。

麦塔在线培训系统能够帮助企业轻松建立知识流动站，可以通过为员工提供如音频、视频、H5、Word等多种形式的学习文档，为其沉淀岗位知识和技能，建立企业的知识流动站。

使用麦塔在线培训系统员工可反复学习业务知识，新员工入职直接可在知识库中查询搜索获取相应的岗位技能，大大降低企业的培训成本。