在职场能力决定一切吗?

哪里有云，哪里就有世界。哪里有人，哪里就是江湖。职场江湖中，你是执拗还是顺应潮流，取决于你对规则的理解和尊重。

1、从团队的角度出发，尊重和服从上级

有高有低的原因是为了保证团队工作的发展。上级有一定的资源和权力，可能很难从团队的角度考虑个人。尊重和服从上级是确保团队实现目标的重要条件。

2.及时让上级知道你的进展

可能在某一段时间内你的工作没有让别人看到显著的成果，那么不要离你的上级太远，要创造交流的条件，让他知道你的进步、计划和成就。如果你这样做，上级不会责怪你。他还会利用他所拥有的资源帮助你提前取得成果。

3.以正确的方式反馈

如果团队根据程序做出的决定被认为是不合理的，则应通过正常的渠道和方法进行反馈，为上级留出时间，同时执行该决定。

4.避免煽动同事反对团队。

员工在工作场所遭受不公正甚至不公正是正常的。员工可以选择适当的方式筹集资金或向执法部门寻求帮助。然而，通过煽动骚乱来解决问题往往会使自己处于更不利的地位，因为这种方法对团队来说是绝对不能容忍的。

5.不要给团队制造麻烦

团队成员有不同的个性，不可避免的是，他们喜欢用小手腕制造麻烦来达到一些目标。一个人的个性和能力在团队成员的长期合作中，每个人都会有判断力。小把戏可以给人短期的好处。一旦其他成员知道这件事，他就很难站起来。伟大的智慧是组织长期生存的必要条件。

6、及时反馈临时工作

有时上级会为你安排临时工作。这些工作可能非常紧迫。上级会随时要求对截止日期进行反馈。这也是上级增加对你信任的机会。

7、成就卓越成就自己

达到上级进而达到自己绝对是一个重要的原则。当你抱怨上司的偏袒时，你是否应该认真反思你遵循了这个原则？机会真的不会从天上掉下来，更经常的是它们必须靠自己赢得。

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