内训师的重要性，企业还没意识到？

企业培训人才的过程中，内训师其实是极其重要的！毕竟“菜鸟新手”都是需要师傅领进门的。内训师虽然是指导性角色，不过其刚进入培训行业的门槛是较低的，只要具有一定的表达能力、逻辑思维和现场控制能力即可，不过也不能停滞不前，需要持续学习，继续进步。

培训师的成长，是建立于“课”上的，一切与“课”相关的字眼，都将是市场判断一个培训师身价的参考值：课程、课量、授课水平……所以，在这个过程中，无法逾越的障碍就在于“课程开发”。

在培训杂志发布的《2021中国企业培训行业报告》中，也有非常直观的数据反映了“课程开发难”的情况：大多数企业认为讲师能力的缺乏主要集中在“课程内容开发”（62.5%）。这一数据也反映了企业对内部培训师课程开发能力的重视程度。

今天，随着培训行业发展得越来越成熟，市场上衡量培训师“价值”的标准也越来越多样化，但这套标准的核心始终是培训师的专业课程，甚至是受版权保护的课程。

版权课程已成为企业采购外部课程的重点，并有越来越受关注的趋势。

成熟专业的版权课程

归根结底，培训师是一个“依靠经验”的职业。只要是相对资深的培训师，几乎都有自己的“好课程”，甚至是完全自主研发的版权课程。许多新晋培训师或者企业一般都无法自主完成开发版权课程的任务。

随着培训市场的日益成熟，更多的培训师也会选择另一种“事半功倍”的方式来实现职业的快速晋升和“变现”：选择购买成熟的专业版权课程，是最简单的“富人头脑”：花钱买时间，买经验。

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