在线培训为何取胜于传统的企业培训？

对于企业和员工来说，企业培训的重要性都不容小觑，新员工入职的第一课便来源于企业培训。员工培训其实是一笔双赢的投资，不仅提升了企业的综合竞争力，还会在一开始便拉满了员工的归属感。这对未来员工在日常工作中的舒适度和工作的效率甚至于企业整体的发展水平都有着重要的作用。

不过很多企业进行培训的方式仍是线下培训，尤其是保险公司、4S店之类的企业，或者产品迭代升级速度快的公司，员工培训必不可少且培训频率较高，如果仍旧采用传统的培训方式，效率提不上来，成本算下来只增不减。

聪明的企业会跟随时代的变化而选择最利于自己企业发展的企业培训方式，而线上培训便是互联网时代接替了传统培训的有力帮手！有网就能学，通过网络进行员工的在线培训，高效便捷省时省钱。

在线培训为何取胜于传统企业培训？

01快速搭建知识体系

专业的在线培训系统拥有严格的职位、账户权限设置，企业可以为员工提供丰富多样的在线学习环境，还有助于搭建企业知识库。在线培训系统可以利用知识库来对不同部门以及员工建立对应的学习计划和课程学习，课程可重复使用，从而达到标准化、专业化的运作。

02提升培训效率效果

企业利用在线培训系统能够更好地掌握员工的培训学习情况。在系统后台，管理员能够观察到员工的在线学习情况，还可以在培训后安排在线业务技能测试，考核员工真正的学习效果，巩固知识运用度，使得学、测、评一体流程化。

03增强企业归属感

使用企业定制化的专属在线培训系统，会让员工从入职一开始就加深企业的认同感，从而更快更深融于集体，认同企业文化，感受企业氛围，全方位加强企业的凝聚力、战斗力，对于企业发展有很大的帮助。

04节约成本

线下的培训需要讲师有时间配合、有会议室进行宣讲，考试的时候可能还需要部分的监考人员，打乱了大家的正常工作节奏，再加上培训资料试卷的打印复印，整个流程极其繁琐。而在线培训系统完全避免以上情况，让企业能够安心地把培训工作交给在线培训系统，而在线培训系统能够给企业提供便捷、易用、高效的学习工具。