利用在线培训系统解决企业难题

如何帮助新员工快速进入上岗状态？

如何监督基层管理人员培训的实施？

企业人员流动性高，如何降低知识流失率？

基层管理人员缺位，如何培养？

员工安全意识薄弱、难以兼顾生产培训，这些问题都是企业管理者正在面临的企业难题。

然而，组织员工培训考试不仅需要高昂的成本投入，还需要牺牲员工的工时。

移动在线培训和在线考试软件-麦塔在线培训系统可以轻松解决分散式培训和评估管理困难的问题。手机、电脑Pad多终端联动数据同步，跨平台培训无障碍，支持万人同时在线学习考试。

一、 职业技能培训系统解决方案

企业管理培训路径规划，助力企业核心人才培养。

1、学习资源配置：

首先，针对职业技能培训人员工作与学习的矛盾，提供PC网页、移动H5、微信等多种学习终端模式，配合“视频资源+ppt演示课件”的考前培训课件模式，让员工随时随地重复学习。

2、组织人员管理：

麦塔在线培训考试系统的人员组织管理功能，打破了部门限制，支持分组管理，集中统一培训考试，也可以指定推送课程视频和考试。

3、数据分析与统计：

根据企业的需求，麦塔在线培训考试系统对组织进行个性化考试反映数据，并利用数据诊断员工的知识薄弱点。

二、 制造型企业培训解决方案

积累安全生产和精益生产知识，建立专业化企业智库。

1、通过麦塔在线培训考试系统的多维培训、考试和题库工具功能，有效沉淀培训内容，构建企业知识库。

2、岗位成长体系，通过对每位员工的综合考核、培训结果和反馈的对比分析，制定晋升途径，提高企业人才培养效率。

3、培训报告可视化，全过程控制，按岗位、培训项目等多维度分析进行培训报告，提高人力资源培训管理效率。

现代在线培训考试系统采用的数据库技术，大大简化了传统考试培训流程，实现远程同步考试，提高考试效率，确保培训结果的公平、公正、科学和及时性，使员工掌握安全生产操作技能，搭建企业私有培训云平台。