领导者要摒弃哪些不好的习惯和行为

职场就是战场，很多人并不认同这句话。但是不得不承认，在职场中就是斗智斗勇的存在。不是所有的人都可以成为领导，想要成为领导，有些品质是必须的，有些行为却是不能有的。那么，哪些行为是不能有的呢？又有哪些员工是成为不了领导的呢？

一、偷懒的员工

懒惰对人的危害是非常大的，一个人只要有懒惰的心理，就容易玩物丧志，没有了激情和斗志。一个人如果没有一颗进取的心，那么永远都只是停留在当员工的思想和心态，是成为不了领导的。

职场中，这三种员工成不了领导
二、目光短浅的员工

如果一个人的目光短浅，是无法看到远方的。现在这个时代是千变万化的，如果没有一个长远的目光，没有一个战略者的目光去看待问题，是难以有管理层的气魄。对于目光短浅的员工，永远都只能看到当下，看不到长远。如果一个人永远都只是员工的目光，是成为不了管理者的。

职场中，这三种员工成不了领导
三、心胸狭窄的员工

管理者是要有大者风范的，一个人如果心胸狭窄，斤斤计较的，即使是当了管理者，员工也会不服气。这也就是常说的群众基础，如果一个当领导的人得不到员工的拥护，那么工作是无法正常去开展的，自然会一败涂地。

职场中，这三种员工成不了领导
你觉得想要成为领导者，还要摒弃哪些不好的习惯和行为？