企事业单位行业现状

现代企业发展快,竞争压力大,很多企业都想要通过考核的方式,提升企业内部的软实力,从而提升企业竞争力,所以,无论是企业单位还是事业单位,都少不了要进行各类不同形式的考试。而传统的考核方式,要经历从出卷、分发、打印、寻找考场、安排考试时间、组织考试、安排监考、批卷阅卷、统计成绩等诸多步骤,在时间和金钱上的成本耗费都较高,不再适应现代企业的管理模式。

企事业单位行业现状

使用我们的系统,这些问题都能迎刃而解

传统方式可能会出现的问题
  • 老员工离职时,将之前企业精心培养的工作经验带走了,新人来只能靠感觉重新摸索

  • 每当有新人入职,都要准备一次培训资料,重复工作导致效率低下

  • 员工的职业胜任能力不清晰,是否符合胜任条件只能靠感官

  • 每次一组织培训,就要占用工作时间或者员工下班后的时间,培训部门和员工都苦不堪言

使用我们的系统,这些问题都能迎刃而解
我们可以帮您解决的问题
  • 为企业建立智库,将经验资料存储在平台内,哪怕员工流动也能有迹可循,有典可查。

  • 严格把控员工入职流程,安排员工参加入职考核,考试合格再上岗

  • 系统能够自动生成能力模型,为管理人员提供科学切实的参考依据

  • 用我们的系统在手机、微信上就能够解决培训问题,课程轨迹随时记录,确保碎片化学习的应用。

产品优势

不限次听讲
可以不限次重复听讲,学员的提问回答都保留在系统中
培训费用
能大量节省培训支出,如场地费、讲师学员的交通费、讲师重复讲课的费用
难点突破
系统可以智能分析易错点,生成个人报告,学员可依据个人情况重复学习重难点和易错点
个人时间
网络学习碎片化的优点能有效利用大量的学习时间 
地点灵活
学习地点灵活,可以根据自己的时间进行学习
互动交流
在学习中能与老师、同学以实时的方式或留言的形式交流学习中的疑难点